<address id="zln9h"></address>
       

      設為主頁

      加入收藏

       
      banner

      簡歷注冊(校園招聘)
      看不清楚,點擊換個圖片
                
      僅限成都園區2014屆菁干班[注冊]
      跳過導航鏈接人才招聘 >校園招募 >關于菁干班
      菁干班簡介 基本要求 基本福利 特殊政策
      項目 內容說明
      合同期限 合同期3.5年(含試用期6個月)
      落戶政策 深圳園區依菁干班本人意愿辦理落戶深圳手續(其他園區依當地政策辦理)
      現場實習 菁干班需在現場實習歷練6個月,融理論于實踐/筑成長之根基
      輔導員 實習期內通過輔導員傳/幫/帶的方式,幫助菁干班快速融入企業/提升技能
      菁干班簡介 基本要求 基本福利 特殊政策
      項目 內容說明
      工作時間 5天8小時制,加班費依勞動法規定執行
      五險一金 辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險及住房公積金
      休 假 依勞動法規定執行,如年休假等
      獎 金 年終獎及適時激勵獎:公司依當年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發之獎金,具體發放依當年公司規定辦理。
      訓練機會 在職訓練、學歷教育、海外歷練
      文康活動 中秋、迎春活動;各類運動會、活動協會;足球/籃球/游泳/健身/網吧等場所等
      菁干班簡介 基本要求 基本福利 特殊政策
      項目 內容說明
      學籍要求 全日制統招本科及以上學歷應屆畢業生
      身體素質 身體健康,不影響集團員工團體健康,能適應集團各類崗位歷練安排(以在集團指定醫院體檢結果為準)
      在校表現 學習成績優秀,不能有補考、不及格等現象; 遵紀守法,在校期間不得有受處分等不良記錄
      英語能力 CET-4考試成績425分及以上
      英語能力 畢業時必須取得畢業證及學位證
      菁干班簡介 基本要求 基本福利 特殊政策
      菁干班簡介
             菁干班是“菁英干部培訓班”的簡稱(本科及以上應屆大學畢業生),是集團為快速培養關鍵核心技術的研發與工程型人才,實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而采取的一種選材、育才的模式。
             菁干班前身是“陸菁干”、“世干班”、“新干班”。
             “陸菁干”是“大陸精英干部培訓班”的簡稱,誕生于1994年,是集團最早實施干部集中招募、訓練、分發的作業模式。
             “世干班”是“跨世紀接班干部培訓班”的簡稱,在招募對象條件及管理方面,“世干班”均有了相當大的變化。所招募的人員必須是國家重點高等院校本科(含)以上學歷的應屆畢業生。集團給予世干班相對于其它方式招募新進人員較高的待遇,并給予重點的歷練培養。
             “新干班”是“新世紀儲備干部培訓班”的簡稱,為配合集團超高速發展,新干班招募規模較“陸菁干”、“世干班”有大幅增加。
             2008年,受金融危機影響,集團應屆畢業生招募朝菁英化方向轉換,自2009屆起更名為“菁英干部培訓班”。
             現在,集團招募培養之歷屆菁干班正活躍在集團的研發及管理等關鍵崗位上,他們已成為集團事業蓬勃發展的中流砥柱。

       

       

       

      版權所有 © 富士康科技集團 2009

       

      粵ICP備05059374

       

      幸运娱乐